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淮南拓展训练之企业离不开拓展
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现在的社会对于一个企业来说,人才是最重要的。与其说说企业离不开拓展,更准确的说是我们员工不能离开拓展。 每一个职场新人在踏入社会,经常会问道:你们公司培训的机会有多少,或者在你们公司会学到什么。所以说,多数的职场人他们更看重培训进修的机会。随着市场经济的洗礼,广大的企业员工们切身体会到,自身的素质提升对于以后的职场道路是非常重要的。知识改变个人,以及企业的命运的观念已经深入人心。 当下我国的企业,特别是一些中小型企业,对员工的培训还没有摆在应有的位置。据统计,我国超千万的企业在管理经营上,每年的培训量不足1%;然而国外的企业对于这一块是比较重视的,他们每年投入学习、培训的支出最低为薪资总额的3%;而我国的大中型企业的平均支出不足0.5%或者更低。很多企业急功近利,他们只是看到眼前的利益,不能考虑企业的长久的发展。很多企业心疼员工的培训经费,而有的企业投入了培训的费用,但是由于不合理的培训过程,大多是组织开会学习,员工在下面睡觉、聊天、玩手机。还有的企业变相的把培训当作一种休闲、旅游的方式传达下去,不仅得不到真正的培训效果,而且浪费了公司的公共资源。其次有的企业担心培训好的员工跳槽,所以对于培训的投入一直下不了决心。 在这个科技大爆发的时代,残酷的市场竞争机制下,不论企业还是个人,不学习不进步,那就是退步,结果会被淘汰。很多著名的企业非常重视培训,得到的新鲜血液不断的注入,他们才能把企业做到世界各地,把企业做大做强。所以在这里行远顾问告诉你:只有不断的学习新的知识,从而不断的提升自我的应变能力和创造能力,才能为企业的未来铺设光明的大道。 世界在不断的变化,所有的企业都在不断的储备自己的人力资源,然而你的不投入、不作为可想而知你的企业还有未来吗 。作为企业,培训需要花费相当的人力和财力,但是投入之后带给企业的回报会是你你投入的几倍甚至几十倍。所以我们要改变传统的培训观念,把培训当作一种投资,把人力资源向人力资本转化。同时企业的员工要把握好机会,主动学习,不断的提升自我,只有这样,员工和企业企业才能不断成长。